Demander un devis

Demander plus d'informations

Pour toutes formations intra en semi-mesure, demander un devis

Formateur

Marianne Lahana

Marianne Lahana

Avocate Directrice - Pôle Santé - Centaure Avocats

A propos


Cette formation a pour but d’identifier les situations dans lesquelles des risques juridiques particuliers peuvent survenir. Au-delà de cet aspect, l’objectif est également pour les participants de valoriser les bonnes pratiques et de mobiliser le cadre juridique pour l’amélioration de la qualité de la relation patient-soignant.

Durée de la formation : 
La formation se déroule sur une journée (7h). 


Public visé :  
Cette formation s’adresse à trois types de publics quel que soit leur niveau :
•    Juristes, responsables et directeurs juridiques ;
•    Personnels soignants (infirmiers, médecins) ;
•    Personnels d’encadrement (notamment cadres de santé). 

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement : 

Chaque partie fait l’objet d’un transfert de connaissances théoriques, donnant lieu à des échanges, puis une mise en situation concrète : cas pratiques, questions/réponses, exemples tirés de la pratique, illustrations jurisprudentielles.

L’attention des participants est soutenue par :

•    Un questionnaire d'analyse des attentes, 
•    Un test de positionnement lorsque la formation nécessite des prérequis,
•    Un séquençage clair de la présentation, en adéquation avec les pauses et interruptions,
•    Une variation régulière du mode d’apprentissage et de révision, et de temps de pratique et d’échanges,
•    De l’interactivité : quizz ou questions-réponses (QCM), cas pratiques et corrections personnalisées,
•    Des analyses de jurisprudences topiques, et résolutions de cas pratiques,
•    Des points focus sur les procédures à privilégier selon les situations, et les preuves récoltées,
•    Partage d’expériences professionnelles et analyse de problématiques rencontrées par les participants,
•    Des interactions lors de la présentation : questions posées aux participants sur un développement logique de ce qui est présenté ou en relation avec un élément acquis lors de la formation,

•    Une évaluation des acquis à chaud, 
•    Une évaluation à froid réalisée 3 mois après la formation pour évaluer la mise en pratique des apports théoriques et l’efficacité de l’action de formation en milieu professionnel. 
Nos évaluations de fin formation sont construites par notre service formation en cohérence avec le contenu et les objectifs des modules de formation. 

La formation est également disponible en e-learning : 
Centaure Avocats  a conçu également une nouvelle offre de formation en E-learning plus flexible et adaptée au rythme du quotidien de chacun pour répondre aux besoins des professionnels.
Notre équipe pédagogique a développé des contenus interactifs et adaptés à ce format pour permettre aux participants de suivre une prestation complète en toute autonomie,  tout en leur garantissant une aide immédiate, une grande réactivité et une entière disponibilité.

Quelle que soit la forme pédagogique (présentiel ou à distance), nos concepts sont innovants et favorisent l’échange : 
Les contenus digitaux sont interactifs et s’adapteront plus facilement à vos besoins ou votre disponibilité. Vous pourrez accéder à la plateforme pédagogique à n’importe quel moment via plusieurs outils. 
La plateforme permettra vous permettre d’accéder aux contenus de la formation, de télécharger les cas pratiques, ainsi que les exemples illustrés lors de la présentation.
•    Le contenu de la formation est présenté sous forme de module comme pour le présentiel, 

•    Des publications et interactions sociales avec les autres participants et les avocats-formateurs sur la plateforme pédagogique (annonces, discussions, tâches et événements),
•    Une formation en visio-conférence avec Zoom pro formation,
•    Un accompagnement post formation sur notre plateforme digitale de formation (facultatif). 


Centaure Avocats propose également des formations mixtes (en présentiel et à distance) pour répondre aux besoins de nos clients.
 
 


Objectifs
•    Identifier les enjeux liés à la mise en cause de la responsabilité (indemnitaire, pénale) des intervenants liés au soin ;
•    Maîtriser le cadre institutionnel au sein duquel s’exercent les droits des patients et leurs ayant-droit ;
•    Donner les bases d’une démarche préventive permettant la prévention des conflits. 

Prérequis
Une première connaissance des notions de responsabilité des soignants et des droits du patient peut se révéler appréciable, même si aucun prérequis n’est sollicité. 
Programme

Chapitre 1 LA TYPOLOGIE DES RISQUES JURIDIQUES EN MILIEU HOSPITALIER
• Le risque pénal
• Le risque indemnitaire
• Le risque « institutionnel »
Chapitre 2 LES OUTILS JURIDICTIONNELS ET NON JURIDICTIONNELS AU SERVICE DU PATIENT
• La notion de droit du patient et son développement
• Principes généraux de l’indemnisation en matière médicale
• Les dispositifs de médiation et de conciliation
Chapitre 3 LES PRINCIPES GÉNÉRAUX D’UNE STRATÉGIE DE PRÉVENTION DES RISQUES
• L’information du patient
• La traçabilité
• La chaîne de responsabilité