SENSIBILISATION SUR LES STÉRÉOTYPES, LES PRÉJUGÉS ET LES COMPORTEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL
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Formateur
Laëtitia Cano
Directrice de la RSE et de la croissance durableDirectrice de la RSE et de la croissance durable
A propos
Utiliser la réalité virtuelle pour lutter contre le sexisme, c'est le pari de Centaure Avocats qui vise à éclairer sur les comportements sexistes au travail.
Durée de la formation :
La formation se déroule sur 2h30.
Public :
Cette formation s'adresse à tous les collaborateurs.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :
La formation est disponible uniquement en e-learning.
• Quizz ou questions-réponses (QCM),
• MOOC
• Des points focus sur les procédures à privilégier selon les situations, et les preuves récoltées,
Objectifs
- Identifier les comportements sexistes au travail ;
- Distinguer les différentes manifestations sexistes, les discriminations au travail;
- Savoir anticiper et résoudre ces situations sensibles.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à la formation.Programme
LES PRÉJUGÉS ET LES STÉRÉOTYPES
•Qu'est-ce qu'un préjugé ?
•Le concept de vérité
• Préjugés et sexisme
•Stéréotypes et discriminations
PRENDRE CONSCIENCE, RECONNAÎTRE ET IDENTIFIER LES DISCRIMINATIONS ET LES MANIFESTATIONS SEXISTES AU TRAVAIL
•Quels sont les grands enjeux d'égalité entre les femmes et les hommes ?
•Harcèlements moral et sexuel
•L’irrespect et les incivilités à connotation sexiste
•Les définitions légales et les sanctions aux manifestations sexistes au travail
COMMENT RÉAGIR FACE AUX AGISSEMENTS SEXISTES, HARCÈLEMENTS ET DISCRIMINATIONS ?
•Apprendre à réagir face à l'auteur des agissements
•Le rôle de l’employeur
•Mettre en place une politique de prévention
ÊTRE VIGILANT AU QUOTIDIEN AU SEIN DE SA STRUCTURE
•Dans le recrutement
•Dans la promotion
•Dans la formation